Desarrollo Organizacional
Requisitos:
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. • Experiencia en procesos de alineación estratégica y revisiones de desempeño.
• Gestión de procesos de DO en medianas-grandes empresas.
• Elaboración de planes de formación y desarrollo de habilidades en diversas unidades de negocio.
• Conocimientos de políticas, procedimientos y buenas prácticas de RH.
Actividades:
• Asegurar una cultura organizacional basada en objetivos y alto desempeño.
• Crear y administrar canales de comunicación interna.
• Permear la cultura corporativa a lo largo de toda la organización.
• Promover un ambiente de trabajo satisfactorio para todos los colaboradores.
• Crear condiciones que permitan el desarrollo de habilidades a todos los niveles de la organización.
• Gestionar el desarrollo y planes de carrera del talento clave.
Competencias:
• Orientado a la acción.
• Responsable
• Atención al detalle
• Solución de problemas
• Enfoque al cliente
• Proactiva
• Comunicación efectiva
Beneficios
*Sueldo base competitivo
*Vales de despensa
*Prestaciones de ley
*Excelente ambiente de trabajo
